
Naujausios
Savo pranešime akcinė bendrovė Lietuvos paštas skelbė šių metų kovo–balandžio mėnesiais atsisakysianti apie 380 darbo vietų. Šis pokytis esą vykdomas pradėjus veikti moderniam Vilniaus logistikos centrui. Jo atidarymas leido automatizuoti ir centralizuoti siuntų skirstymo veiklą, tuo pačiu gerokai sumažinant rankų darbo poreikį.
Tokios pertvarkos esą imtasi siekiant, kad įmonė atitiktų augančius klientų lūkesčius, didintų paslaugų kokybę, galėtų sėkmingai konkuruoti rinkoje ir pasiūlyti geresnes sąlygas darbuotojams.
Dėl siuntų skirstymo veiklos automatizavimo ir centralizavimo mažės darbuotojų, dirbančių Kauno ir regionų logistikos centruose, poreikis, taip pat neliks siuntų skirstytojo pareigybės pašto skyriuose. Bet pabrėžiama, jog įgyvendinant šį projektą buvo sukurta ir naujų aukštesnės kompetencijos darbo vietų skirtinguose Lietuvos regionuose.
„Žemaitis“ Lietuvos pašto teiravosi, kiek darbuotojų dėl šios pertvarkos numatyta atleisti Plungės ir Rietavo skyriuose?
Atsakydama Lietuvos pašto Organizacijos vystymo departamento vadovė Inga Rinkevičienė rašė, kad Plungės rajone pokyčiai palies nedidelį darbuotojų skaičių – čia planuojama atleisti du žmones, dirbančius skirstymo srityje. Rietavo savivaldybėje darbuotojų atleisti neplanuojama. O naujų darbo vietų nei Plungėje, nei Rietave nenumatyta.
„Dėl centralizuoto ir automatizuoto siuntų skirstymo keičiasi procesai ir poreikio regionuose skirstyti siuntas rankiniu būdu nebelieka. Automatizuotas skirstymas bus greitesnis, sklandesnis ir sumažins tikėtinų klaidų galimybę – tai klientams atneš privalumų“, – teigia I. Rinkevičienė.
Pasak jos, Lietuvos pašto personalo specialistai atleidžiamiems darbuotojams teiks profesines konsultacijas darbo paieškos klausimais. Taip pat glaudžiai bendradarbiaujama su Užimtumo tarnyba, kuri atleidžiamiems asmenims gali pasiūlyti kitų pozicijų regionuose veikiančiose
organizacijose.
„Žemaičio“ informacija