Naujausios
Konkursas atšauktas neteisėtai, sutartis nesudaryta teisėtai
Kaip bebūtų, šis teismo sprendimas netapo G. Ordos pergale ilgai užtrukusiame teisminiame ginče, kadangi jo civilinis ieškinys tenkintas tik iš dalies.
Nors teismas ir pripažino, kad konkursas atšauktas neteisėtai, tačiau kartu konstatavo įmonės valdybą turėjus teisę nesudaryti darbo sutarties su G. Orda. Esą Civilinis kodeksas apibrėžia darbdaviui tokią galimybę, tačiau kartu įpareigoja jį, atsisakius su konkurso laimėtoju sudaryti darbo sutartį, atlyginti jam padarytą žalą.
Civiliniu ieškiniu G. Orda siekė iš Plungės autobusų parko prisiteisti 1 872 eurus turtinės žalos – esą tiek būtų gavęs kaip darbo užmokestį eidamas įmonės direktoriaus pareigas. Tačiau teismas konstatavo, kad jokių darbinių funkcijų, susijusių su direktoriaus pareigomis, po konkurso jis neatliko, o ir papildomų išlaidų ruošdamasis konkursui ar jame dalyvaudamas nepatyrė, dėl to reikalavimas priteisti turtinę žalą – nepagrįstas.
Reputacijai galėjo pakenkti, o sveikatai...
Tik iš dalies tenkintas ir prašymas priteisti neturtinės žalos atlyginimą, kurį G. Orda įvertino 1 000 eurų. Teismas sutiko, kad be teisėto pagrindo atšaukus konkursą neturtinė žala ieškovui buvo padaryta. Esą delsimas kreiptis į Specialiųjų tyrimų tarnybą pažymos dėl konkursą laimėjusio kandidato reputacijos (konkursas įvyko 2020 m. sausio 10 d., kreiptasi tik 2020 m. vasario 29 d.) bei klaidinančios informacijos suteikimas, jog gavus STT pažymą darbo sutartis bus sudaryta, lėmė ieškovo užsitęsusią netikrumo būseną, veikiančią jo profesinį gyvenimą.
G. Orda nurodė dėl to patyręs neigiamų išgyvenimų, jautęs stresą, nežinią dėl ateities ir dėl karjeros perspektyvų, dėl to esą pablogėjo jo reputacija, pašlijo sveikata. Teismo vertinimu, dėl tokių įmonės valdybos veiksmų išties neigiamų išgyvenimų galėjo būti. Galimai buvo pakenkta ir plungiškio reputacijai – tai, kad jis laimėjo konkursą, tačiau į darbą taip ir nebuvo priimtas, aplinkiniams galėjo sukelti abejonių dėl jo nepriekaištingos reputacijos. O štai dėl pašlijusios sveikatos suabejota, kadangi teismui nepateikti jokie tai pagrindžiantys įrodymai.
Įvertinus visas šias aplinkybes Plungės apylinkės teismas nusprendė priteisti G. Ordai iš Plungės autobusų parko 500 eurų neturtinės žalos atlyginimo, 5-ių procentų dydžio metines palūkanas nuo priteistos sumos sprendimą priėmus iki jo visiško įvykdymo bei 15 eurų žyminio mokesčio valstybei.
Sprendimas per 30 d. gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui per Plungės apylinkės teismo Plungės rūmus.
Priešistorė
Priminsime, kad konkursas Plungės autobusų parko direktoriaus pareigoms eiti vyko praėjusių metų sausio 10 dieną. Jame dalyvavo tik du kandidatai: minėtasis G. Orda, jau tuomet dirbęs įmonės vyriausiuoju mechaniku, ir teisinį išsilavinimą turintis Martynas Sirtautas.
Tą pačią dieną G. Orda buvo pripažintas konkurso laimėtoju bei pasirašė sutikimą užimti šias pareigas. Tačiau sausio 13 d. vienintelei įmonės akcininkei – Plungės rajono savivaldybės administracijai – antrasis konkurso dalyvis M. Sirtautas pateikė skundą, kuriame dėstė, jog konkursas organizuotas neskaidriai, jam neleista pabaigti savo programos pristatymo, be to, kandidatai išskirti užduodant jiems nevienodai klausimų.
Netrukus po to Savivaldybės administracijos direktorius
M. Kaunas sudarė komisiją skunde išsakytiems teiginiams ištirti. Tiesa, net nelaukdamas jos išvadų, atšaukė Plungės autobusų parko valdybą.
Po kelių dienų direktoriaus sudaryta komisija patvirtino jo spėjimus, neva valdyba konkursą vykdė neskaidriai, pažeisdama lygiateisiškumo ir šališkumo principus.
Tos pačios nuomonės Savivaldybės administracija laikėsi ir teisminio proceso metu, tačiau išnagrinėjęs bylos medžiagą teismas buvo priešingos nuomonės.
Teismo sprendime rašoma, kad iš konkurso protokolo matyti, jog M. Sirtautui buvo suteikta daugiau laiko pristatyti savo programą, o to, kad pristatant ją kandidatas galimai buvo pertrauktas vieno komisijos nario, negalima vertinti kaip trukdymo. Juolab kad to komisijos nario užduoti klausimai buvo susiję su pristatoma veiklos
programa.
Teismas konstatavo ir tai, kad nors kandidatams užduoti klausimai ir buvo suformuluoti skirtingai, tačiau savo turiniu iš esmės buvo tapatūs. Konkurso baigties ir to, kad G. Orda pagal surinktus balus buvo gerokai pranašesnis už M. Sirtautą, niekaip negalėjo nulemti ir ta detalė, kad vienam kandidatui užduota daugiau klausimų nei kitam.
„Teismo vertinimu, laimėtojo paskelbimą lėmė ne skaidrumo ir nešališkumo principo pažeidimas, bet akivaizdus vieno iš kandidatų pranašumas, todėl atšaukti konkurso rezultatus nebuvo nei teisinio, nei faktinio pagrindo“, – dėstoma teismo sprendime.
Kas toliau?
Paklaustas, kaip vertina tokią bylos baigtį, G. Orda „Žemaičiui“ sakė turintis ir kuo pasidžiaugti, ir dėl ko apgailestauti. Viena vertus, pasak jo, apmaudu, kad teismas pareiškė neturintis galios įpareigoti Plungės autobusų parką paskirti jį direktoriumi, kita vertus, yra ir dėl ko pasidžiaugti.
„Šis sprendimas – nors ir ne absoliuti pergalė, bet vis šioks toks teisybės atstatymas. Teismas pasisakė, kad konkursas vyko skaidriai bei teisėtai, atšaukti jo rezultatus pagrindo nebuvo. Vadinasi, po konkurso neteisėtai buvau pastumtas į šalį“, – kalbėjo plungiškis. Bei pridūrė dar neapsisprendęs, ar skųs šį teismo sprendimą – esą pirma pasitars su teisininku, kaip elgtis toliau.
O ar dalyvaus kitame konkurse Plungės autobusų parko direktoriaus pareigoms eiti? „Dabar tik hipotetiškai galime svarstyti, kas būtų, jeigu būtų... Jeigu mano išsilavinimas ir patirtis atitiktų konkurso sąlygas, tikriausiai dalyvaučiau. Nes visos tos peripetijos noro dirbti šį darbą dar neužmušė.“
Ar bus skubama skelbti naują konkursą, kol kas neatskleidžiama, nors prieš porą savaičių įmonę paliko laikinai jai vadovavęs buvęs valdybos narys Modestas Čeponkus. Jį pakeitė kitas vadovas, tiesa, taip pat laikinas – įmonės administratore ir personalo specialiste iki tol dirbusi Judita Danienė.